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看运行——10年来，中央企业资产总额从31.4万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长至2.6万亿元淮安合金槽钢；2022年营收利润率为6.8％、提高1.8个百分点，年化全员劳动生产率为76.3万元/人淮安合金槽钢、增长84.2％。看结构——党的十八大以来，淮安合金槽钢中央企业先后完成27组49家战略性重组和专业化整合，国资委新组建、接收13家企业，监管央企数量从116家调整至98家，促进国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力明显增强。看创新——10年来，中央企业累计研发经费投入约6.2万亿元，创新平台加快建设，人才队伍不断壮大淮安合金槽钢。从高铁飞驰、巨轮远航，到“嫦娥”揽月、北斗组网，再到港珠澳大桥、淮安合金槽钢白鹤滩水电站……一批重大科技成果、重大工程项目惊艳亮相。国资委主任张玉卓用“成果辉煌”“任重道远”两个词来形容央企科技创新的成绩与前景，强调与世界科技强国相比淮安合金槽钢，依然存在不小差距。“我们将准确把握中央企业在我国科技创新全局中的战略地位，巩固优势、补上短板、紧跟前沿，着力打造创新型国有企业。”他说。淮安合金槽钢深入实施新一轮国企改革深化提升行动近年来，国资央企涉深水区、啃硬骨头，不断将改革推向纵深，尤其是深入实施国企改革三年行动，实现了“三个明显成效”。发展无止境，改革无止境。下一步，国企改革如何发力？
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公司治理是各国企业共同关心的问题。近年来，国资央企坚持和加强党的全面领导，持续健全现代企业制度，有力促进国有企业效率活力的明显提升。截至目前，全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定了党委（党组）前置淮安槽钢研究讨论重大经营管理事项清单；公司制改革全面完成，剥离企业办社会职能全面扫尾；董事会实现应建尽建、外部董事占多数；三项制度改革取得重要突破，中央企业经理层契淮安槽钢约化管理实现签约全覆盖，管理人员竞争上岗比例超过6成，中长期激励扩面提质，累计激励36.8万人次。下一步，国资央企将以新一轮国企改革深化提升行动为契机，全面采取建设世界淮安槽钢的相关行动，更好推动中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。一系列具体措施将推出：分层分类、动态优化国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单；提升外部董事素质和履职能力，落实董事会向经理层授权的制度，建立新型经营责任制，吸引更多优淮安槽钢秀人才参与国企公司治理；健全国有企业家培养、选拔、任用、考核、评价机制，完善物质激励和荣誉表彰体系；加强国有企业与其他所有制企业在股权、经营、治理、人才等方淮安槽钢面的交流，共同打造现代企业。实施千家创新型国有企业培育工程提高核心竞争力，科淮安槽钢技创新是关键。国资央企坚持把科技创新摆在突出位置，加强考核、资本金投入等政策支持，加快锻造战略科技力量。数据显示，10年来中央企业累计投入研发经费6.2万亿元，超过全国三分之一，2022年研发投入首次突破1万亿元；打造研发平台764个，拥有全国重点实验室91个。“和先进的科技强国相比，我们的科技还存在着一定的差距。”国务院国资委主任张玉卓在淮安槽钢发布会上表示，中央企业在破解“卡脖子”技术难题方面，还有很大的潜力。
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